Информационное письмо для родителей |
Начало Пред. След. |
|
Этот отчет позволяет получить сводную статистику по оценкам и пропускам ребенка за последнюю неделю и с начала четверти/триместра/полугодия. "Информационное письмо" - удобный способ оповещения родителей даже в случае, когда у них нет возможности входить в "Сетевой Город" через Интернет.
Для сотрудников школы Отчет можно распечатать для одного ученика или сразу для всех учеников класса.
Данный отчёт можно легко разослать родителям и учащимся выбранного класса: •в режиме "Все ученики класса" - рассылка будет выполнена по всем учащимся класса, при этом каждый учащийся получит только отчёт о своей успеваемости и посещаемости; каждый родитель получит отчёт только о своём ребёнке; •в режиме "По отдельности" - будет отправлены сообщения только выбранному ученику и его родителю (-ям).
Для родителей Только для родителя выводится кнопка Автоматическая рассылка, которая позволяет настроить для себя подписку на данный отчёт. Родитель должен указать: •периодичность рассылки (каждый день/каждую неделю/каждый месяц); •время формирования (удобное время суток для получения отчёта). После настройки этих параметров отчёт будет автоматически отправляться на внутреннюю почту родителя, либо на e-mail родителя. Посмотреть, какой выбран способ связи, можно в Персональных настройках.
Отчеты с периодичностью "каждый месяц" формируются первого числа каждого месяца, следующего за отчётным месяцем.
Отчёт включает следующую информацию:
6. ФИО классного руководителя.
Пример отчёта (для случая Текущие оценки за период):
Замечание 1. Секция Задолженности по предметам не выводится, если для отчета выбран прошлый учебный период (прошлая четверть, прошлый учебный год). Причем к "долгам" относятся только задания, срок выполнения которых истек (т.е. их срок выполнения раньше текущей даты).
Замечание 2. В столбце "Средний балл" выводится либо среднее арифметическое, либо средневзвешенное текущих оценок, в зависимости от настройки школы "Способ усреднения оценок". Это позволяет более объективно оценить уровень успеваемости.
|